Comment faire de votre Career Center la plateforme emploi préférée de vos membres

Face au nombre grandissant d’étudiants et la complexité du marché de l’emploi et de l’insertion professionnelle, il est urgent de se doter d’une solution carrière.

Les services carrière dans les écoles et universités doivent faire face à de nombreux challenges. Face au nombre grandissant d’étudiants et la complexité du marché de l’emploi et de l’insertion professionnelle, il est urgent de se doter d’une solution carrière. Et si vous en avez besoin, avant de lire cet article, nous vous faisons un récapitulatif des raisons d’ouvrir votre propre career center !

  1. Offrez un espace carrière avec des offres ET du contenu
  2. Gagnez du temps et simplifiez-vous la vie, comme celle de vos membres

 

Offrez un espace carrière avec des offres ET du contenu

Le cœur de votre career center est bien évidemment le job board. C’est l’objectif numéro 1 de l’espace carrière pour vos membres, avoir des offres pertinentes et cohérentes avec leur formation et les contrats qu’ils recherchent.
Grâce à notre partenariat avec Welcome to the Jungle, vous pouvez retrouver toutes les offres du job board directement sur votre solution de career center. Vous disposez donc d’un job board régulièrement mis à jour par les entreprises qui recrutent, alimenté chaque jour des dernières offres postées. A vous de choisir ce que vous désirez recevoir en accord avec vos formations.
Mais au-delà d’un “simple job board”, un career center est un concept à part entière qui va beaucoup plus loin. Nous pouvons définir le career center comme un espace dédié à la construction du projet professionnel et à l’insertion professionnelle. Il accompagne vos membres tout au long de leur carrière, d’étudiant à senior, et les aide à se développer tout au long de leur vie pro par des formations, des contenus dédiés, du mentoring, des contacts et des opportunités.
Dans ce cadre, nous avons inclus les contenus de Welcome to the Jungle sur “la vie au travail” dans nos career center. Un atout de plus pour vous permettre de vous reposer sur l’expertise d’un média spécialisé comptant plus de 538 000 abonnés sur LinkedIn… Ainsi démarrer l’accompagnement à la carrière dans votre établissement devient beaucoup plus simple, et vous permet de vous concentrer sur vos propres contenus en complément.

Gagnez du temps et simplifiez-vous la vie, comme celle de vos membres

Comme vous avez pu le constater, il devient facile avec le career center AlumnForce de recevoir des offres, et donc de très rapidement proposer un service carrière à vos membres. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur l’essentiel, créer du lien avec vos entreprises partenaires. Des partenaires qui seront d’autant plus ravis qu’ils n’auront pas à multiplier les plateformes pour s’adresser à vos membres !

Vous vous doutez donc que pour vos membres, s’ils retrouvent les mêmes informations que sur les autres plateformes, ils préféreront rester sur votre career center. Un gain de temps et d’informations sans pareil, et ce tout au long de leur carrière :

  • Les dernières offres d’emploi disponibles
  • Du contenu ultra-qualitatif sur la vie au travail et pour se développer professionnellement
  • Des services annexes de développement personnel et professionnel (formation continue, mentoring)
  • Des contacts privilégiés avec les recruteurs de vos entreprises partenaires et les membres de votre réseau qui travaillent déjà dans ces entreprises

Vous pouvez d’ailleurs retrouver en détails les fonctionnalités essentielles pour choisir votre career center dans notre article dédiée !
En conclusion, avec un career center, vous disposez d’une solution tout-en-un qui booste la carrière de vos membres. C’est un véritable atout pour développer leur employabilité et vous aider à les accompagner dans le lancement (ou ) de leur carrière. C’est également la plateforme qui vous permet de recevoir toutes les offres de vos entreprises partenaires, et même plus, grâce à un job board que vous pouvez paramétrer selon vos besoins. Et si vous vous posez encore des questions sur le sujet, Périne Sauthier nous a fait part de sa stratégie “Career Center” pour son Groupe AD Education qui compte 15 écoles pour 18 000 étudiants chaque année.

 

AlumnForce est le partenaire exclusif de Welcome to the Jungle

Depuis votre Career Center, vous avez désormais accès à toutes les offres du job board de notre partenaire (près de 45 000 offres) et à l’ensemble des articles et vidéos dédiées à la « Vie au travail » publié sur leur blog.

Pour tout savoir de la solution, rendez-vous sur notre page dédiée à l’accompagnement à la carrière pour vos membres !

Written by:

Matthieu

Matthieu

I'm looking for the best alumni news for you: trends, best practices, guides... All the information you need to bring value to your network!

AlumnForce, a complete solution for your network and your members.

Compose your web & mobile platform for your network.

4 complete solutions to create the perfect platform.

Ready to launch your platform?

Entrust us with your project