Après avoir bien préparé votre forum, il est maintenant temps de passer à l’action ! Auparavant, vous avez normalement déjà mené votre campagne de communication auprès de vos cibles, et préparé précautionneusement vos participants à utiliser la plateforme.
Le jour J est arrivé, et afin que tout se déroule au mieux, voici 3 règles simples à respecter pour bien gérer votre forum recrutement :
- Avoir une équipe support dédiée
- Communiquer en continu durant l’événement
- Diversifier ses contenus
- Bonus : les 3 incontournables de la prise de parole en ligne
Avoir une équipe support dédiée
La création d’une équipe support est indispensable pour gérer le déroulement de son forum. Cette équipe doit être disponible tout au long de l’événement afin de s’assurer que tout fonctionne correctement et que tous les participants parviennent à se connecter, joindre les webinars, conférences etc. Olivier Colas, Directeur des Relations Entreprises chez CY Tech témoigne que durant leur salon virtuel, l’équipe était “réunie dans les locaux de l’école pour répondre au plus vite aux étudiants et aux entreprises qui auraient des questions”. Il ajoute : “nous étions en lien direct avec les équipes techniques d’AlumnForce dans le cas où nous aurions besoin d’un conseil”.
Communiquer en continu durant l’événement
La communication sur votre forum ne doit pas s’arrêter à son ouverture. Particulièrement s’il se tient sur plusieurs jours, il est important de continuer à faire vivre votre événement. Des notifications automatiques peuvent être mises en place pour rappeler aux étudiants de postuler, de se connecter pour réaliser un entretien pour lequel ils ont été convoqués ou encore de participer à des conférences, webinars et ateliers. Des rappels sur les réseaux sociaux avant le démarrage des conférences, workshops ou débats encourageront les personnes inscrites à se connecter et à participer.
Diversifier ses contenus
Animer des ateliers, des conférences ou des webinars est un bon moyen de rendre votre forum attractif et dynamique. Un panel de sujets différents va permettre d’attirer un maximum de participants.
Stéphanie Piquet, Directrice adjointe de la Communication de l’Université de Lille, souligne que diversifier les contenus permet de “démultiplier les publics, puisqu’il y a le public à l’instant T de la conférence, puis le public qui va pendant des semaines, des mois, retrouver cette conférence sur notre chaîne Youtube en replay”.
C’est aussi l’occasion de donner des espaces de communication à vos partenaires, de valoriser votre forum virtuel et de multiplier les contenus. Pour CY Tech par exemple, “Danone, CGI, PWC ou encore Viveris ont su proposer tout au long de la journée des conférences aux thèmes variés pour l’intégralité de nos filières Ingénieur” relate Olivier Colas.
BONUS : les 3 incontournables de la prise de parole en ligne
Prévoyez plusieurs intervenants sur une même conférence pour gagner en dynamisme- Assurez-vous que tout fonctionne techniquement : son, vidéo, connexion…
- Posez des questions, suscitez le débat et interagissez avec les commentaires des participants
Prévoyez plusieurs intervenants sur une même conférence pour gagner en dynamisme
Assurez-vous que tout fonctionne techniquement : son, vidéo, connexion…
Posez des questions, suscitez le débat et interagissez avec les commentaires des participants
Conclusion
Être présent et organisé le jour J est donc crucial afin de vous assurer du bon déroulement et de la réussite de votre forum de recrutement, virtuel ou hybride. Bien gérer votre forum recrutement est un gage de confiance pour vos entreprises partenaires, ainsi qu’un excellent moyen de gagner en notoriété auprès des étudiants. Si vous souhaitez lancer votre événement job dating en 2022, nous avons créé le guide complet du forum entreprises virtuel et hybride pour vous aider dans votre projet.
