Career Center nouvelle génération : pourquoi ouvrir le vôtre ?

L’entrée sur le marché du travail est un véritable enjeu pour les étudiants. De même les carrières sont beaucoup plus variées, avec des reconversions, des changements de secteur ou l’arrivée de nouvelles technologies. Les career centers sont une ressource de taille pour accompagner la carrière de vos membres tout au long de leur vie pro. En tant qu’administrateur de réseau, le career center nouvelle génération est l’outil sur lequel miser !

En 2020, le taux d’emploi des 15/24 ans a reculé de 1,2%, et de 0,4% chez les 25/49 ans. Il est donc primordial pour les associations et services alumni de soutenir leurs étudiants et leurs membres dans leurs recherches de stage, d’alternance, ou même d’emploi. Le career center nouvelle génération est un outil 360 qui dispose d’un flux d’offres professionnelles variées, de fiches entreprises ou encore de contenus divers comme des vidéos ou articles. Outil pensé pour accompagner vos membres et booster leur carrière il vous permet de :

Disposer de contenus qualitatifs

Le career center nouvelle génération vous permet de disposer d’un flux d’offres professionnelles de qualité. L’outil vous permet de filtrer ce flux afin de faciliter la recherche de vos membres en fonction du secteur d’activité, ou encore du type de contrat recherché. Par exemple, chez AlumnForce, le partenariat avec Welcome To The Jungle permet à vos membres d’accéder aux meilleures offres du marché en temps réel mais aussi d’accéder à des contenus de qualité comme des articles ou vidéos sur le monde professionnel.

Ces contenus vont aider vos membres à préparer leur carrière en traitant des sujets d’actualité sur un secteur d’activité en particulier ou tout simplement via des conseils en recrutement, du type “comment préparer un entretien, un concours…” Le développement personnel peut aussi être abordé dans le career center afin de donner toutes les clés en main pour réussir le lancement de sa carrière.
Cette qualité de service permet de valoriser votre réseau, d’asseoir votre investissement dans l’insertion professionnelle de vos membres et ainsi attirer de potentiels nouveaux élèves ou membres.

Gagner en efficacité

Le career center nouvelle génération peut se révéler être une mine d’or pour vos membres sans vous demander trop de temps et d’investissement. Ils peuvent en effet avoir accès à des fiches sur les entreprises qui les intéressent. Ces fiches entreprises qui permettent aux recruteurs de valoriser leur marque employeur, permettent à vos étudiants et alumni de découvrir les entreprises, leur histoire, leurs valeurs etc. Ce contenu qui ne coûte à vos administrateurs ni temps ni argent, satisfait à coup sûr vos membres à la recherche d’une opportunité professionnelle. Selon une étude Jobteaser menée en septembre auprès de 11 000 jeunes et 250 entreprises, les recruteurs observent que “près de 30% des candidats ont plus d’exigences dans la période actuelle – un chiffre corroboré par les étudiants et jeunes diplômés, qui sont 40% à exprimer de nouvelles attentes concernant le poste et l’environnement de travail”.

Ce career center nouvelle génération permet aussi à vos membres d’accéder à des offres d’emploi ainsi que d’échanger avec des alumni qui ont travaillé ou travaillent dans l’entreprise. À noter que les recruteurs peuvent d’ailleurs être des membres de votre réseau en tant qu’anciens diplômés par exemple. Véritable plus pour vos membres à la recherche d’une opportunité professionnelle, l’annuaire leur permet de prendre contact directement avec ces recruteurs.

Si vous aussi, vous souhaitez disposer d’un espace carrière nouvelle génération, découvrez toutes les possibilités d’un career center ou contactez-nous !

 

 

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Ecrit par :

Matthieu

Matthieu

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trombone

Alumni [a.lym.ni]
Nom commun, invariable

1. Diplômé(e) d’une université / écoles / formation
2. Ancien d’une entreprise / organisation
3. Pluriel de alumnus

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