Vidéo – Développer le pôle Carrière et les Relations Entreprises à l’Université

A l’occasion des Rencontres AlumnForce, Thierry Gibert de l’Université Côte d’Azur nous explique sa vision des Relations Entreprises et le rôle que doit jour le réseau professionnel de l’Université.
  1. Présentation de l’Université Côte d’Azur et Link
  2. Les enjeux Carrière et Relations Entreprises à l’université
  3. Les Rencontres AlumnForce

 

 

Présentation de l’Université Côte d’Azur et Link

L’Université Côte d’Azur (UCA) a été créée en janvier 2020 avec un statut d’Université expérimentale. Structurée en composantes internes novatrices dont les responsabilités sont accrues pour une plus grande agilité, son fort ancrage au territoire azuréen en fait l’un des moteurs de son modèle de croissance. Elle réunit 18 acteurs académiques pour 30 000 étudiants chaque année.

Link, c’est le réseau professionnel de l’Université. Il compte aujourd’hui plus de 209 00 membres et les réunit au sein de sa plateforme qui propose notamment un espace carrière avec CVthèque, job board, du contenu et des conseils carrière, la dématérialisation des conventions de stage…

 

Les enjeux Carrière et Relations Entreprises à l’Université

L’UCA a de forts enjeux carrière, notamment de par son ancrage dans le bassin économique de la région niçoise. Avec ses 30 000 étudiants chaque année, elle représente un véritable vivier de candidats pour les entreprises de la région et même en France. Link a donc pour mission de mobiliser et engager au maximum cette communauté afin de la rendre active sur son career center, et offrir ainsi des profils qualifiés aux entreprises présentes.

A travers les témoignages des entreprises lors des Rencontres AlumnForce, Thierry a bien constaté que les grands groupes réinvestissent dans les établissements d’enseignement. Son objectif : construire un partenariat gagnant/gagnant avec ces entreprises.

Pour cela, grâce à la plateforme AlumnForce, il peut à la fois gérer l’animation de sa communauté et ses Relations Entreprises. Il mène notamment des actions pour :

  • Engager les étudiants et alumni sur l’espace carrière
  • Créer un véritable outil de sourcing pour ses partenaires entreprises
  • Fidéliser les entreprises et créer du lien avec les recruteurs

 

Grâce à la plateforme, Thierry est également entièrement maître de ses données. Cela lui laisse plus de latitudes pour gérer et développer son activité grâce aux statistiques. Il a également créé un véritable outil de développement de la carrière pour les membres de l’Université, les accompagnant dans leur orientation et leur choix de carrière.

 

Les Rencontres AlumnForce

A l’occasion de l’événement annuel rassemblant les réseaux partenaires d’AlumnForce, Thierry a pu rencontrer ses homologues, notamment ceux d’autres Universités. Un moment d’échange et de partage riche pour confronté ses problématiques et ses meilleures pratiques avec ses paires !

En 3 mots pour cet événement : rencontres, échanges et communauté !

 

Merci Thierry Gibert pour votre témoignage !

 

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Ecrit par :

Matthieu

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Alumni [a.lym.ni]
Nom commun, invariable

1. Diplômé(e) d’une université / écoles / formation
2. Ancien d’une entreprise / organisation
3. Pluriel de alumnus

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