Cette année encore, AlumnForce revient du CASE avec les tendances alumni 2024/2025 à suivre ! Le CASE (Council for Advancement and Support of Education) a organisé sa Conférence Européenne annuelle (CEAC) du 27 au 29 août. L’événement rassemble chaque année les experts de l’éducation et des réseaux alumni. Nous sommes fiers d’avoir représenté AlumnForce et notre vision auprès de réseaux venus de toute l’Europe ! En avant pour le programmes des tendances alumni 2024/2025.
- Le mentoring devient un pilier essentiel d’animation de communauté
- L’IA : Comment ? Pourquoi ? Quels en sont les limites ? Quel est son potentiel ?
- Communication : Le storytelling pour construire l’histoire avec vos membres
1. Le mentoring devient un pilier essentiel d’animation de communauté
Le mentoring se positionne comme l’un des axes clés pour l’animation des communautés alumni. Il tend à devenir un véritable enjeu stratégique pour attirer et engager les alumni. Ce service permet de tisser des liens forts entre anciens élèves. Il offre un cadre de confiance où ils peuvent échanger sur des thématiques variées telles que le développement personnel, les conseils de carrière ou encore l’évolution professionnelle. Et grâce au réseau alumni, les mentorés ont l’assurance d’avoir affaire à des mentors compétents, partageant une histoire commune et des valeurs similaires.
Le mentoring va donc au-delà du simple accompagnement individuel. Il devient un outil de networking puissant, offrant de multiples possibilités d’animation pour la communauté. Vous pouvez organiser autour de vos programmes des forums de discussion, des événements thématiques ou encore des interviews mettant en lumière les réussites de certains duos. Vous renforcez ainsi la cohésion du réseau, et permettez à chaque membre de se sentir soutenu tout au long de son parcours.
2. L’IA : Comment ? Pourquoi ? Limites et potentiel ?
Vous avez forcément entendu parlé d’intelligence artificielle (IA). Le concept s’impose partout, et de plus en plus dans la gestion des réseaux alumni. Que ce soit pour personnaliser les communications, analyser les données des membres ou même automatiser certaines tâches.
Cependant, comme toute technologie, elle comporte des défis et des limites. Comment intégrer l’IA sans déshumaniser les interactions ? Comment exploiter ses capacités tout en respectant les données personnelles des alumni ?
Il est important d’adopter une approche mesurée et éthique. L’IA doit enrichir l’expérience des membres, et leur offrir des contenus et des services adaptés à leurs besoins spécifiques. Vous devez respecter les réglementations sur la protection des données personnelles (RGPD). Vous devez donc vous assurer que les productions de l’IA soient rigoureusement contrôlées pour maintenir la qualité de l’information. Cela inclut la vérification des sources, l’assurance que les contenus générés soient pertinents, et la garantie que l’automatisation ne déshumanise pas l’expérience des membres. En équilibrant ces aspects, l’IA devient un outil précieux pour enrichir votre offre de services.
3. Communication : Le storytelling pour construire l’histoire avec vos membres
La communication traditionnelle ne suffit plus pour capter l’attention des alumni. Le storytelling devient une technique incontournable pour capter l’attention et renforcer l’engagement des membres au sein des réseaux alumni. C’est une méthode de communication qui utilise des récits captivants pour transmettre des valeurs, créer un lien émotionnel et donner du sens à l’appartenance au réseau. Racontez des histoires authentiques et inspirantes, et vous toucherez vos alumni de manière plus profonde et durable.
Intégrer les membres dans ce storytelling est une démarche clé pour renforcer leur sentiment d’appartenance. Les alumni peuvent être mis en avant en tant qu’acteurs de ces histoires. Par exemple en devenant des ambassadeurs du réseau, ou en partageant leurs propres expériences et réussites. Allez à leur rencontre, et partagez leurs histoires ! Vos membres deviennent véritables ambassadeurs, inspirant d’autres alumni à s’engager à leur tour. Ce processus permet non seulement de fédérer la communauté, mais aussi de la faire rayonner à travers des récits qui touchent et motivent l’ensemble des membres.
Les tendances 2024/2025 pour les réseaux alumni mettent en avant l’importance d’une approche personnalisée et humaine. Le mentoring, l’IA et le storytelling ne sont les outils à envisager pour renforcer l’engagement de votre communauté. Suivez ces tendances, et piochez ce qui vous paraît pertinent pour votre institution.
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