Comment engager les membres de votre réseau avec un programme de mentoring ? [Replay Webinar 🎥]
Le mentoring c’est une relation d’aide, d’échanges et d’apprentissage. Par définition, cela crée du lien. Et bénéfice peu connu, cela valorise aussi bien le mentor qui peut apprendre des problématiques de son binôme, que le mentoré qui profite de l’expérience et de l’expertise de son mentor.
Pourquoi lancer un programme de mentoring ?
Qu’il soit étudiant ou alumni, le mentoré est dans une position d’apprentissage. Soutenu et aidé par son mentor, l’expérience et la sagesse de celui-ci vont le guider vers son objectif.
Comment le Mentoring permet d’accompagner ses étudiants dans leur choix de carrière
Le mentoring, qui gagne aujourd’hui en popularité suite aux différentes actions du gouvernement, est une pratique qui a déjà fait ses preuves en matière de soutien scolaire, accompagnement professionnel ou encore en conseil d’orientation.
3 bonnes pratiques à adopter pour lancer et développer votre programme de mentoring
La mise en place d’un programme de mentoring qui fonctionne dans le temps nécessite d’appliquer certains codes. Nous vous donnons trois bonnes pratiques à adopter pour faire perdurer votre programme dans le temps.
3 moyens d’impliquer ses membres dans son programme de mentoring
Le mentoring se définit comme le soutien, l’aide ou l’échange entre deux individus (le mentor et le mentoré) en particulier pour le développement personnel. Les programmes de mentoring qui prospèrent dans le temps sont ceux qui bénéficient de l’investissement des mentor et des mentorés. Nous vous donnons 3 conseils à appliquer pour réussir à impliquer vos membres dans votre programme de mentoring.
